仕事や人生がうまくいくコツ④~応援してくれる人を増やす

夫です。

仕事や人生がうまくいくコツの第4弾です。
過去は
1)やらないことを決める
2)会社の近くに住む
3)WEB会議システムの利用
でした。

第4弾は「応援してくれる人を増やす」
です。

一番優先度が高いのは直属の上司です。
上司との関係次第で仕事の幸せ度とやりがいは
大きく左右されます。
まずは、直属の上司に応援されることです。
では、どうやったら直属の上司に応援されるのでしょうか?

1) 上司を好きになる
不思議と好意を抱かれている場合、
わかりますよね?
学生時代に好きって告白されたら、
その子のことが気になって
少し好きになりますよね?
まずは上司を好きになることです。
尊敬することです。
上司も人なので粗が見えるかもしれませんが、
長所だけをみるようにすると
自然と好きになったり、尊敬できたりします。

2) 上司を知る
上司が将来どうなりたいのか?
上司が部下に求めているのは何か?
上司はどんなことをされると嬉しくて
どんなことをされるのがイヤなのか?
上司のプライベートはどんなものか?
上司の価値観を把握しておきましょう。

3) 上司を応援する
もしあなたは上昇志向が高く、昇進・昇格を望んでいるなら
まず上司を昇進・昇格させましょう。
上司を追い抜くよりも上司を偉くさせたほうが
あなた自身も早く偉くなります。
また、鏡の法則で上司を応援すると
あなた自身も上司から応援されます。

直属との上司から応援されるようになったら、
今度は、同じ部署の同僚を応援しましょう。
同僚はライバルではありません。
周りを応援できる人は、応援される人になります。
同僚を応援できるようになったら、
後輩・部下を応援しましょう。
自分の部署全員を応援できるようになったら、
隣の部署の上司、隣の部署の同僚、隣の部署の後輩・部下
と近いところから上から順に応援していきます。
そうやって応援する人の輪を拡げていくと
噂にもなり、接触の無い方からも好評になり
なんとなく応援される人になるはずです。

「億万長者になる方法!米国で資産1億円超えの1,000人超の調査より」
では、億万長者が大事する5つの内の1つに「社会性―人とうまくやっていくこと」がありました、「成功するにはどんな場所に出入りして、どんな人に出会うかが大きく影響する。自分だけの力で成功することなく、周囲の人との人間関係が肝心である。成功に導いてくれる人たちに恵まれるかどうかが重要」と考えれています。

まずは、近い人から上の人から、一所懸命応援してください。
自然と応援されることが増えてきて善のスパイラルになるはずです。

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